隨著知識經濟時代的到來，企業之間的競爭越來越表現為員工素質的競爭，只有具備高素質的人，才能有高素質的企業。而員工的高素質，在很大程度上取決于其學習能力，企業競爭*的優勢是更快的學習能力。

因此，打造學習型企業，鼓勵員工不斷學習，更新知識結構，*大限度地發揮能力，是企業在市場競爭中站穩腳跟并贏得競爭的重要保證。

什么是學習型企業：以共同愿景為基礎,以團隊學習為特征,以人為本,以提高人的綜合素質為目標所建立起的現代企業。

隆中重工將學習融入到日常的工作與生活中，*技能分享比賽、每月一培訓、每周一分享等，豐厚的獎品與回饋，讓員工在學習與分享中得到物質與精神上的滿足。團隊旅游、定期聚餐，這不J“喂飽了員工的胃”，更是暖了員工的心，讓所有員工有了與隆中重工共前進的歸屬感。

隆中重工在經營中，將建設成學習型企業作為*終的戰略目標，大力解放思想，實現觀念創新，積*提升經營理念，切實加強人才資源的開發管理。

隆中重工努力建立一種持續學習的理念和機制，增強職工自我學習的意識和能力，在企業內形成一種濃厚的團隊學習氛圍，從而實現員工和企業共同發展的目標。

我們有研發時一個弧度比例的苛求、質檢時一分一毫的偏執，還有日夜加班趕制機器的承諾，不J有工作中緊鑼密鼓的協作，更有生活中嬉笑打鬧的歡愉。我們為了共同的愿景齊頭并進。

隆中重工，一切都只為了讓我們更強大！